Estos honorarios mínimos sugeridos aplican para profesores/as graduados/as que entregan facturas y que cumplen mensualmente con el debido pago de impuestos en la categoría de monotributista.

Al momento de fijar un honorario intervienen muchos factores que determinan variantes tan amplias como las siguientes y que las partes acordarán:

• La formación docente, antigüedad y experiencia en el nivel o área: grado de experticia del profesor en cuestión

• El usuario (individual, grupal)

• La tarea: la complejidad de la misma, el grado de especificidad de los contenidos a enseñar, la necesidad de preparación de materiales a medida vs. el uso de libros de texto o cuadernillos de trabajo de divulgación pública en el mercado.

• La duración (clases de 1, 1.5 o 2 hs de duración), la asignación (clases aisladas o un paquete de varias clases/horas consecutivas), la frecuencia de las clases (carga horaria semanal/mensual) y la continuidad (cuántos meses en el año).

• El área geográfica de las clases (accesibilidad y distancia)

• La infraestructura provista por el docente (espacio físico para el dictado de las clases)

• Pago de monotributo y medicina prepaga

En cuanto a las contrataciones internacionales, éstas deberán ofrecer igual remuneración por igual tarea cualquiera sea el lugar donde ésta se desarrolle o el grupo al cual pertenezca el/la profesor/a de inglés contratado/a.

También es aconsejable establecer acuerdos de trabajo entre el docente y el alumno. En dichos acuerdos sugerimos se incluya la política de cancelación de clases y el eventual ajuste del valor de las mismas durante el período lectivo, según las condiciones económicas imperantes en el país en cada momento.